Aircalin a annoncé, jeudi 4 juin, son adhésion au label « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », à l’occasion de la 5e édition des « Rencontres Féminisons » organisée au Musée de l’Air et de l’Espace du Bourget. Portée par l’association Aérométiers, cette initiative vise à encourager davantage de jeunes femmes à s’orienter vers les métiers scientifiques et techniques du secteur aérien.
Par cette adhésion, la compagnie aérienne internationale de la Nouvelle-Calédonie entend participer à une meilleure représentation des femmes dans les métiers de l’aéronautique et du spatial, tout en renforçant ses actions en faveur de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle des jeunes générations.
Dans un contexte de transformation du secteur aérien, marqué par des enjeux technologiques, environnementaux et humains, Aircalin souhaite contribuer à une meilleure visibilité des métiers de l’aérien auprès des jeunes, en particulier des jeunes femmes, encore sous-représentées dans plusieurs fonctions techniques, opérationnelles ou de pilotage.
Présente lors de l’événement, Isabelle Coupey, secrétaire générale d’Aircalin, a déclaré : « Les métiers de l’aérien offrent des carrières passionnantes, exigeantes et profondément humaines. Chez Aircalin, nous sommes convaincus qu’il est essentiel de mieux valoriser cette diversité de parcours pour faire évoluer les stéréotypes encore trop présents dans le secteur ».
Elle ajoute : « La démarche portée par les équipes du label est essentielle et nous souhaitons aujourd’hui exporter ces bonnes pratiques et ces projets vers la Nouvelle-Calédonie afin que la jeunesse calédonienne puisse en bénéficier à son tour. C’est une initiative que nous rejoignons aujourd’hui avec beaucoup de fierté et d’ambition ».
La compagnie souligne que les métiers de l’aérien couvrent un large éventail de fonctions, allant du personnel navigant à la maintenance, en passant par l’exploitation, l’ingénierie, les opérations aériennes, la relation client, la communication, la logistique et les fonctions support.
Cette adhésion s’inscrit dans la continuité des orientations stratégiques récemment annoncées par Aircalin. La compagnie a notamment renforcé sa liaison directe entre Paris et Nouméa via Bangkok et confirmé fin 2024 l’acquisition de deux Airbus A350. Elle poursuit ainsi son développement avec l’objectif de soutenir durablement la connectivité de la Nouvelle-Calédonie.
Selon les données communiquées par l’entreprise, les femmes représentent actuellement 54,4% des 570 collaborateurs d’Aircalin. Certaines fonctions demeurent toutefois peu féminisées. La compagnie indique ainsi compter cinq femmes pilotes sur un effectif total de 52 pilotes.
Dans le cadre de ses futurs recrutements, notamment avec l’arrivée de nouveaux personnels navigants prévue dès le mois de juin, Aircalin souhaite contribuer à une évolution de ces équilibres. La compagnie entend également renforcer sa participation aux actions de sensibilisation menées auprès des élèves et des étudiants, valoriser les parcours de ses collaboratrices et soutenir une meilleure représentation des femmes dans les métiers de l’aérien.