Le dispositif Tremplin pour l’Emploi du groupe GBH ici en partenariat avec le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA) vient de démarrer pour les 12 candidats sélectionnés.

Mis en place en juin 2023 par GBH et le RSMA, le programme « Tremplin pour l’emploi GBH-RSMA » en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes martiniquais éloignés de l’emploi, arrive à sa phase d’alternance. En Martinique, c’est le secteur de l’automobile qui est concerné par le dispositif, et les candidats pourront obtenir le titre professionnel de Technicien électromécanicien automobile, reconnu au niveau BAC Pro.
Après une période de recrutement et de sélection, 12 candidats débutent leur formation au RSMA pendant 6 mois, avant d’intégrer en avril 2024 leur contrat d’apprentissage entre le CFA et Martinique Automobiles. La validation de la formation débouchera alors sur un CDI dans une des filiales de GBH.

Sur le territoire martiniquais, le programme est soutenu par le Pôle emploi Martinique, les missions locales du Nord (MILNORD), du Centre (MILCEM) et du Sud (MILSUD) de la Martinique, le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA), ainsi que Martinique Automobiles, le secteur de l’automobile ayant été retenu dans le cadre du programme, explique Pascal Chavignat, Directeur des Ressources Humaines chez GBH : « Le métier de mécanicien automobile est en tension. Nous sommes donc ravis d’avoir créé un programme avec le RSMA, le Centre de formation des apprentis de Rivière salée, et Martinique Automobiles, qui va permettre à 12 jeunes martiniquais de préparer pendant 13 mois le diplôme de technicien électromécanicien automobile (niveau Bac). Ils bénéficieront pendant cette période d’un accompagnement soutenu de qualité. L’obtention du diplôme débouchera sur un CDI dans une filiale automobile de GBH ».

En Martinique, c’est le RSMA qui est en première ligne dans le programme de sélection et de formation, comme en témoigne le colonel Emilie Picot, chef de corps du RSMA de la Martinique : « Ce parcours de formation global et intégré vise à délivrer un titre professionnel de technicien électromécanicien à ces jeunes. Nous sommes décidés à unir nos forces et nos compétences pour favoriser leur insertion professionnelle. C’est une véritable opportunité pour les candidats qui sont retenus ».

Le parcours de formation au CFA de la CMA est constitué de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent d’aptitudes. Le Centre de Formation des Apprentis accompagne et forme des professionnels, et chaque apprenti sera encadré par un maître d’apprentissage afin d’acquérir des compétences, une capacité d’organisation, de raisonnement et d’analyse répondant aux besoins de l’entreprise et au sens du service de la clientèle.
« La formation en apprentissage permet d'acquérir des savoir-faire spécifiques, se confronter aux réalités du terrain, développer une opportunité de faire ses preuves tout en préparant une qualification » conclut la directrice du CFA, Brigitte Briand-Monplaisir. 

Damien CHAILLOT