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PORTRAIT. De La Réunion à Berlin, Alexandra Bègue conjugue intelligence artificielle, innovation et engagement pour la jeunesse ultramarine
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À 35 ans, la Réunionnaise Alexandra Bègue est une figure incontournable de l’innovation mondiale. Elle a récemment été distinguée par le Financial Times parmi les « 50 étoiles montantes » du classement Women of the Future 2026, dans le domaine de l’environnement, du social et de la gouvernance (ESG). Installée à Berlin, elle dirige depuis 2023, les activités mondiales d’innovation et de co-création au sein du département Recherche et Innovation de SAP, le géant allemand des logiciels d’entreprise. Mais au-delà des technologies de pointe, Alexandra Bègue soutient la conviction que l’humain et l’intelligence relationnelle sont essentiels à l’ère de la course à l’innovation. Une philosophie qu’elle entend également mettre au service de la jeunesse et des entrepreneurs ultramarins.

Faire de l’humain le moteur de l’innovation

Née à Saint-Denis de La Réunion, passionnée de cinéma et d’audiovisuel, Alexandra Bègue quitte son île à 17 ans pour poursuivre des études de commerce dans l’Hexagone. Diplômée de Grenoble École de management, elle multiplie ensuite les expériences internationales, de Los Angeles au Japon, avant de rejoindre Google, puis SAP.

Installée à Berlin depuis 2020, elle intègre en 2023 le département SAP Research & Innovation, où elle développe les collaborations entre chercheurs, entreprises et universités. Son approche est singulière. Elle choisit de partir des besoins du terrain et d’associer les utilisateurs dès la conception des innovations : « On ne peut pas bâtir l'avenir si on ne le fait pas en cocréation avec différents acteurs », explique-t-elle. Ses clients deviennent ainsi ses premiers partenaires, associés dès l’origine à la réflexion et à la conception des solutions.

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L'intelligence artificielle ne doit pas remplacer l'humain

Alors que l'essor de l'intelligence artificielle suscite autant d'espoirs que d'inquiétudes, Pour Alexandra Bègue, l'intelligence artificielle doit avant tout améliorer les conditions de travail, notamment en prenant le relais dans les situations dangereuses ou pénibles, et libérer du temps pour des tâches plus stratégiques. « On ne veut pas de robots pour remplacer les humains », insiste-t-elle. Si les machines peuvent prendre certaines décisions intermédiaires, les arbitrages essentiels doivent rester entre les mains de l'humain.

Un doctorat en intelligence relationnelle

Engagée dans un doctorat consacré à l'intelligence relationnelle, Alexandra Bègue s'interroge sur la place de la confiance dans un monde où l'IA s'invite désormais dans toutes les interactions professionnelles. « Jusqu'à présent, on collaborait d'humain à humain, mais maintenant on collabore d'humain à humain avec l'IA. » Comment continuer à faire confiance, à travailler ensemble, à construire des projets communs lorsque les machines participent elles aussi à leur élaboration ? Pour elle, le véritable défi technologique est d’abord profondément humain. « Le paradoxe, c'est qu'on est de plus en plus connectés en ligne, mais de plus en plus déconnectés les uns des autres. » D'où cette conviction : « Créer du lien humain, ça devient la priorité numéro un dans nos sociétés. »

LIANA, préparer la jeunesse ultramarine aux métiers de demain

C’est dans cet esprit qu’Alexandra Bègue a cofondé LIANA, une plateforme éducative développée en collaboration avec l'Université de La Réunion.

Le projet est né d'échanges avec des étudiants inquiets de l'évolution du marché du travail face à l'IA. Plutôt que de leur apprendre uniquement à maîtriser les outils technologiques, LIANA entend développer les compétences humaines qui feront la différence demain : communication, collaboration, créativité ou encore esprit critique. « On ne veut pas qu'ils subissent l'IA, mais qu'ils puissent au contraire en tirer profit », résume-t-elle.

Une première expérimentation est engagée auprès de 25 étudiants réunionnais, avec dix cours programmés jusqu'en décembre. La plateforme, actuellement en pré-lancement, doit être déployée à l'échelle des Outre-mer en 2027.

Connecter les talents ultramarins au reste du monde

Membre du conseil d'administration de la French Tech Berlin et récemment engagée auprès de La Réunion Innovation, Alexandra Bègue ambitionne de créer un véritable réseau capable de rapprocher entrepreneurs, chercheurs, investisseurs et talents de la diaspora, quels que soient leur parcours et leur lieu de résidence. « Il y a plein de gens dans le monde entier qui viennent de La Réunion et qui font des choses incroyables », souligne-t-elle.

Dans cette perspective, elle travaille à un rapprochement entre la French Tech La Réunion et la French Tech Berlin, avec l'idée d'organiser dès 2027 des rencontres pour faciliter les mises en relation, l'accès aux financements et l'ouverture vers les marchés internationaux.