La 24ème édition du salon Paris pour l’emploi s’est tenue ce vendredi 6 novembre, place de la Concorde, dans la capitale. Malgré l’annulation de la première journée en raison des mobilisations sociales, les visiteurs ont répondu présent. Au sein d’un espace consacré aux Outre-mer, plusieurs entreprises et organismes ultramarins, notamment de Guadeloupe et de Mayotte, ont fait le déplacement pour présenter leurs opportunités professionnelles et attirer de nouveaux talents.

C’est un rendez-vous incontournable pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ou encore les personnes en reconversion professionnelle. Le salon Paris pour l’emploi a ouvert ses portes ce vendredi 6 novembre, place de la Concorde, à Paris. Pour cette 24ème édition, près de 350 métiers étaient représentés, avec des opportunités accessibles à tous les profils, quels que soient leur âge, leur parcours ou leur niveau de diplôme. Initialement prévu les jeudi 5 et vendredi 6 novembre, l’événement a finalement été concentré sur une seule journée, en raison des mobilisations sociales dans la capitale. Les organisateurs ont ainsi avancé l’ouverture à 9 heures afin de permettre au plus grand nombre de rencontrer les recruteurs.

Malgré ce changement de programme, l’affluence était au rendez-vous, notamment dans l’espace consacré aux Outre-mer, où les visiteurs ont pu échanger directement avec les entreprises et les organismes présents.

Une forte mobilisation des entreprises ultramarines

Cette année encore, les Outre-mer disposaient d’un espace dédié au sein du salon. Plusieurs entreprises, groupes et organismes de recrutement avaient fait le déplacement pour présenter leurs métiers et leurs besoins en compétences.

Parmi les structures présentes figuraient notamment les groupes GBH, CréO, Parfait, Vinci, Idex et Albioma, mais également le cabinet de recrutement LHH, l’Apec DROM, l’aéroport de Guadeloupe ou encore le Département de Mayotte, dont le stand attirait de nombreux visiteurs.

La Guadeloupe était particulièrement bien représentée, avec une importante délégation d’entreprises et d’acteurs économiques. Parmi eux, l’UDE-Medef Guadeloupe participait à l’événement pour la deuxième année consécutive. « C’est important pour nous d’être présents ici parce que notre objectif est de créer le maximum de passerelles entre les entreprises qui sont à la recherche de candidats et les talents qui, eux, sont à la recherche d’entreprises d’accueil », explique Nicole Cosset, responsable emploi-formation au sein de l’UDE-Medef Guadeloupe.

Pour l’organisation patronale, l’enjeu est notamment de faciliter les rencontres entre les entreprises guadeloupéennes et les candidats, tout en donnant davantage de visibilité aux perspectives professionnelles offertes sur le territoire.

Des opportunités dans de nombreux secteurs d’activité

Aérien, commerce, prêt-à-porter, alimentation, informatique ou encore transport : les secteurs représentés témoignent de la diversité des besoins des entreprises guadeloupéennes. « Nous avons des entreprises qui représentent vraiment tous les secteurs d’activité », souligne Nicole Cosset.

L’aéroport de Guadeloupe, également présent au salon, illustre cette diversité des recrutements. « L’aéroport de Guadeloupe recherche à la fois des fonctions support, des fonctions techniques et des fonctions d’accueil, de commerce ou d’informatique », précise la responsable.

Du côté des candidats, les profils sont tout aussi variés. Jeunes diplômés à la recherche d’un premier emploi, étudiants souhaitant effectuer une alternance, salariés en quête de nouvelles perspectives professionnelles ou encore Ultramarins désireux de revenir sur leur territoire d’origine : les motivations sont multiples. « Nous avons vraiment tous types de candidats. Il y a à la fois des jeunes diplômés qui sont à la recherche de leur premier emploi. Nous avons même quelques demandes d’alternance. Et puis, nous avons également des actifs qui sont à la recherche de renouveau ou d’un retour au pays », détaille-t-elle.

Favoriser le retour des talents ultramarins au pays

Au-delà des recrutements, la participation des entreprises ultramarines à ce type de rendez-vous représente également une occasion de renforcer les liens avec les diasporas installées dans l’Hexagone.

Pour l’UDE-Medef Guadeloupe, il s’agit notamment de montrer aux Guadeloupéens ayant quitté leur territoire pour poursuivre leurs études ou leur carrière professionnelle que des perspectives existent également sur leur île d’origine. « Nous sommes là pour montrer à la diaspora guadeloupéenne, et ultramarine de façon plus générale, qu’il y a des opportunités d’emploi sur leur territoire », insiste Nicole Cosset.

Une démarche qui vise à encourager le retour des compétences, mais qui ne s’adresse pas uniquement aux originaires des Outre-mer. Les entreprises présentes rencontrent également des candidats qui ne connaissent pas nécessairement ces territoires, mais qui envisagent une mobilité professionnelle. « Nous avons vraiment tous types de profils, des personnes qui ne connaissent pas du tout la Guadeloupe et qui se disent : “Ce serait sympa !” », raconte-t-elle.

Selon la responsable, les territoires ultramarins suscitent un intérêt pour différentes raisons : le cadre de vie, les conditions de travail, les perspectives professionnelles, mais aussi la possibilité d’un retour au pays.

Une affluence importante malgré une journée annulée

Dans les allées du salon, les visiteurs étaient nombreux ce vendredi, particulièrement autour des stands ultramarins. Une fréquentation qui pourrait notamment s’expliquer par l’annulation de la journée précédente. « Il y a beaucoup de monde et je pense que c’est aussi dû justement au fait qu’il n’y ait pas eu la première journée », observe Nicole Cosset.

Pour permettre aux candidats initialement attendus le jeudi de se déplacer, les organisateurs ont adapté les horaires d’ouverture. « Nous avons ouvert un peu plus tôt aujourd’hui pour permettre aux personnes qui travaillent et qui avaient prévu de venir hier de pouvoir venir quand même aujourd’hui », précise-t-elle.

Malgré ces contraintes, la mobilisation des entreprises ultramarines témoigne de leur volonté de renforcer leur attractivité et de faire connaître leurs besoins en recrutement.

À destination des candidats, notamment ceux qui envisagent de construire ou de poursuivre leur carrière en Guadeloupe, Nicole Cosset adresse un message d’encouragement : « Les entreprises en Guadeloupe recrutent, on est à la recherche d’expertise. Donc finalement, ne vous fermez aucune porte et soyez ouverts et polyvalents dans vos recherches. Soyez prêts, tout simplement ! ».