Le président de la Collectivité de Saint-Martin, Louis Mussington, accompagné de la 3e vice-présidente, Démocrite Louisy, ont reçu ce lundi le directeur régional de Pôle Emploi Guadeloupe Îles du Nord, Fabrice Marie-Rose, afin de signer une convention cadre liant la Collectivité et Pôle Emploi autour de l’employabilité des Saint-Martinois.
Une convention cadre attendue et désormais opérationnelle entre la Collectivité de Saint-Martin et Pôle Emploi Guadeloupe Îles du Nord, qui encadre le déploiement de dispositifs dédiés aux publics les plus fragiles, aux personnes sans emploi, ni diplôme ou formation, aux personnes éloignés de l’emploi.
Animé localement par Nathalie Rubini, directrice du Pôle Emploi de Saint-Martin, et Thierry Stephen, directeur Emploi, Compétences, Formation, au sein de la Collectivité, c’est le Pôle Emploi qui aura la mission d’accompagner ces publics à travers un cursus personnalisé en vue de leur réinsertion professionnelle, et de suivre également les employeurs dans leur processus de recrutement localement.
Pour le président de la CSM, Louis Mussington : « L’objectif à travers cette convention cadre est de mettre de vraies solutions en place pour l’emploi des jeunes saint-martinois, à travers notamment le renforcement des clauses d’insertion sociale dans les marchés publics, déjà incluses dans les marchés publics de la COM, mais de travailler aussi l’anticipation des besoins en main-d’œuvre, dans le cadre de la projection des chantiers à venir ».
Le dispositif, qui a le plein soutien du Pôle Emploi Guadeloupe, a affirmé son directeur Fabrice Marie-Rose, s’inscrit dans une volonté de la collectivité d’une démarche renforcée de formation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi, afin d’offrir de réelles opportunités d’embauche aux Saint-Martinois.
