Paris pour l’emploi des Outre-mer 2025, une 8ème édition pour favoriser le retour au pays des talents ultramarins

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Paris pour l’emploi des Outre-mer 2025, une 8ème édition pour favoriser le retour au pays des talents ultramarins

Les 6 et 7 novembre prochains, la place de la Concorde se transformera en vaste carrefour de l’emploi. Parmi les 1 000 recruteurs et 25 000 candidats attendus à Paris pour l’emploi, un espace sera entièrement dédié aux territoires ultramarins — un rendez-vous devenu incontournable pour celles et ceux qui envisagent un retour au pays.

Depuis sa création, le salon Paris pour l’emploi des Outre-mer s’adresse aux jeunes diplômés, profils expérimentés et demandeurs d’emploi désireux de mettre leurs compétences au service de leur territoire d’origine. Pour cette 8ᵉ édition, une vingtaine de structures ultramarines – publiques et privées – seront présentes pour proposer des centaines d’offres en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte et La Réunion, dans des secteurs clés : commerce, industrie, logistique, santé et BTP.

« C’est une véritable passerelle entre les talents ultramarins et les opportunités économiques de leurs territoires », souligne  l’association Carrefours pour l’emploi, organisatrice de l’événement avec le soutien de la Ville de Paris et de la Région Île-de-France.

Le salon s’inscrit dans une dynamique plus large de mobilité et de reconnection entre les Outre-mer et l’Hexagone. En parallèle des deux jours de rencontres sur la place de la Concorde, deux temps forts viendront nourrir la réflexion :

-le Workshop Emploi & Outre-mer, organisé le 5 novembre en partenariat avec France Travail, pour accompagner les candidats dans la construction de leur projet professionnel ;

-la Matinale Kréol, le 8 novembre à la Mairie de Paris Centre, moment d’échanges autour des parcours de réussite et de la valorisation des compétences ultramarines.

Gratuit et ouvert à tous, l’événement permet de postuler directement sur place ou en ligne via la plateforme outremer-emploi.fr, renforçant ainsi le lien entre les recruteurs des territoires et la diaspora ultramarine installée dans l’Hexagone. « Nous voulons montrer que l’Outre-mer recrute, qu’il innove et qu’il a besoin de ses talents », rappellent les organisateurs.