Le Groupe Bernard Hayot (GBH), opérant notamment dans la grande distribution et le secteur automobile entre autre, lance un dispositif d’insertion professionnelle par la mise en œuvre d’une formation qualifiante dans le secteur de l’automobile. Objectif, former des jeunes guyanais pour répondre aux besoins et aux changements des métiers de l’automobile, avec à l’issue, une place au sein du groupe. Focus grâce au reportage de nos partenaires de Radio Péyi

Une promotion composée d’une dizaine d’apprentis, âgés de 16 à 29 ans, pour cette nouvelle formation du Groupe Bernard Hayot, qui veut ainsi répondre aux évolutions des métiers de l’automobile, notamment par l’arrivée croissante sur le marché de véhicules hybrides ou électriques.

Pour Ketsia Tolassi, directrice de la formation à l’école des métiers GBH, au micro de nos partenaires de Radio Péyi, la motivation pour une carrière dans les métiers de la mécanique est la clé pour les apprentis qui rejoignent le cursus :
« On cherche des gens qui qui ont envie d'être mécaniciens, qui ont envie d'être techniciens automobiles, qui ont envie d'aller plus loin, de creuser, de découvrir les véhicules électriques, les véhicules hybrides… Après, on va être ciblé sur des critères un peu plus formels classiques. Nos attentes, ça va être de former pour demain des compétences nouvelles en mécanique sur le territoire. Notre objectif, c'est de recruter nous à long terme ou recherche des techniciens spécifiques sur les véhicules électriques sur les véhicules hybrides. On recherche des chefs d'équipe, des chefs d'atelier, des chefs de centre. Donc on a besoin d'avoir des gens qui ont cet esprit d'équipe, cette envie, cette passion du métier, l'envie de transmettre, de recevoir des jeunes derrière, de gérer une équipe, de cette compétence client aussi, qui est très importante pour nous, savoir expliquer aux clients ce qui s'est passé sur le véhicule, se faire comprendre, donner, être très clair dans ces explications. Donc on cherche ce type de profil là un profil évolutif qui a envie d'aller plus loin et vraiment de faire carrière dans la mécanique ».

Une continuité pour le groupe GBH, dans une volonté de développer de nouvelles compétences, de former les jeunes guyanaises et guyanais, pour répondre aux besoins des clients, explique Myriam Jacques, directrice de l’école des métiers GBH : « GBH se lance dans la formation aujourd'hui parce que GBH est très investi au niveau insertion des jeunes et employabilité des jeunes depuis le départ, en fait, GBH reçoit, tous les ans, 300 jeunes en stage, mais aussi 70 alternants. Donc on a l'habitude de travailler avec ces jeunes et à un moment ou on s'est dit, il manque peut-être deux ou trois choses, en complément, pour avoir vraiment des gens formés jusqu'au bout à nos métiers et avec nous. Donc tout ça, il nous faut des nouvelles compétences pour répondre aux exigences de nos clients et que ces voitures roulent bien en Guyane. Voilà l'idée de base de ce CFA. L'autre idée aussi, c'est de se dire que l'explosion de la démographie ici est sans commune mesure. On a beaucoup, beaucoup de jeunes. On a des entreprises à développer, mais tout métier confondu parce qu'il y a plus de personnes, donc il y a plus de demandes. Il faut faire plus d'offres, il faut créer des entreprises pour créer des emplois, pour créer des emplois, il faut des compétences. Donc on a déjà un rectoral enseignement qui fait déjà bien le job. On est là juste pour donner un coup de main sur nos métiers. Mais on va continuer à travailler comme on le fait aujourd'hui avec les lycées et collèges en place ». 

Damien CHAILLOT