Choiseul Outre-Mer 2025 : La 2ème édition du palmarès des 40 ultramarins de moins de 40 ans qui dynamisent l’économie locale

L’Institut Choiseul, en partenariat avec BRED BANQUE POPULAIRE, partenaire fondateur, KPMG et le média Outremers360, dévoile la deuxième édition du Choiseul Outre-Mer. Ce palmarès met en lumière 40 personnalités ultramarines de moins de 40 ans dont les initiatives transforment le paysage économique des territoires, en France et à l’international. Sélectionnées entre janvier et septembre 2025, ces figures incarnent la diversité sectorielle, géographique et générationnelle des Outre-Mer.

Un palmarès pour valoriser l’innovation et l’impact local

Au-delà d’un palmarès, le Choiseul Outre-Mer est un catalyseur d’ambitions. Les lauréats se distinguent par leur capacité à innover, créer de la valeur locale et porter des projets à fort impact : transition énergétique, agro-transformation, tourisme durable, santé, numérique, ou services aux entreprises. Leurs actions renforcent l’attractivité et la résilience des territoires ultramarins, tout en répondant aux besoins des populations locales.

Les Outre-Mer, souvent perçus à travers leurs défis structurels, s’affirment aujourd’hui comme une force économique et sociale majeure pour la France. Portés par une génération de talents engagés, ces territoires rayonnent au-delà de leurs frontières, transformant les contraintes en opportunités grâce à l’innovation et à l’entrepreneuriat.

Une diversité sectorielle au service des territoires

« Services aux Entreprises et Conseil » : à l’image de Haïria IBRAHIM, Fondatrice du Cabinet Baobab Partner Global Advisory, de Jean-Baptiste SANDOZ, Fondateur de Company Project, et de Houssaini ASSANI TARAFA, Directeur commercial du Groupe DAM, les lauréats de cette catégorie jouent un rôle clé dans le développement économique et l’accompagnement des entreprises. Le secteur des services et du conseil aux entreprises, qui représente près de 20 % de lauréats au sein du palmarès, illustre son poids stratégique dans la croissance des territoires ultramarins.

« Commerce et Distribution » : en développant des enseignes nationales et internationales, à l’image de Cyrille CHLEQ, Dirigeant de CEP (Caraïbes Équipement Professionnel), Sandrine SUCCAR, Présidente-Directrice générale de JISS GROUPE, ou encore de Victor NOIRTIN, Directeur général délégué de la filière automobile au sein du Groupe Barbotteau, les lauréats de ce secteur diversifient l’offre commerciale et soutiennent la consommation locale. Ils contribuent d’autant plus à la structuration d’un réseau de distribution efficace, renforçant ainsi la résilience économique et le dynamisme commercial de leurs territoires.

« Tourisme durable et Culture » : à l’instar de Jane Rose May JAQUIN, Co-fondatrice de l’Association Shimé à Mayotte, qui promeut l’artisanat et les traditions locales, d’Alexandra QUESTEL, Présidente du Comité territorial du tourisme de Saint-Barthélemy, engagée dans la structuration d’une offre touristique durable, ou encore de Florence TURIAF, Fondatrice de Biznès Island Girls en Martinique, qui met en lumière l’entrepreneuriat féminin et les initiatives locales, ces leaders participent à renforcer le rayonnement culturel des Outre-Mer. Par leurs actions, ils contribuent à bâtir une économie touristique plus durable, inclusive et ancrée dans les identités ultramarines.

« Innovation, Numérique et NTIC » : moteur essentiel de la transformation économique, cette catégorie met en lumière des entrepreneurs portés sur le potentiel des technologies pour réinventer les usages et ouvrir de nouvelles perspectives de croissance. Jean-Simon CHAUDIER, Co-fondateur et président-directeur général de Fire Tracking, développe des solutions innovantes de gestion et de prévention des risques environnementaux. Sébastien LUISSAINT, Président de MYDITEK, œuvre à la modernisation de l’agriculture par des outils connectés adaptés aux réalités ultramarines. Jordan JOURDAIN, Président-fondateur de Skyple, conçoit quant à lui des solutions numériques avancées d’analyse et de traitement des données au service des entreprises.

« Santé et Biotechnologie » : face aux enjeux propres aux territoires insulaires, cette catégorie distingue des acteurs qui œuvrent à renforcer l’accès aux soins et à promouvoir l’innovation médicale. Eloïse CHECKOURI, Directrice et fondatrice de Woundi, développe des solutions numériques de suivi des plaies chroniques, améliorant la prise en charge des patients à distance. Rodolphe-Emmanuel HOSPICE, Co-fondateur de Clikodoc, propose une plateforme innovante de prise de rendez-vous médicaux, facilitant l’accès aux professionnels de santé. Par leurs initiatives, ces entrepreneurs contribuent à bâtir un système de soins plus inclusif, réactif et adapté aux réalités des Outre-Mer, tout en plaçant l’innovation au cœur du parcours patient.

Pascal LOROT, Président de l’Institut Choiseul, rappelle que : « Ce Top 40 Outre-Mer vise à valoriser une nouvelle génération de dirigeants engagés — des acteurs dont l’expertise et l’ambition renforcent le rôle stratégique des Outre-Mer en France comme à l’international. Les territoires ultramarins revêtent une importance stratégique pour la France et son rayonnement à l’international. »

Jean-Paul JULIA, Directeur général de BRED BANQUE POPULAIRE, estime que : « L’avenir des Outre-mer est incarné par ces jeunes talents ultramarins que le Palmarès Top 40 Outre-mer de l’Institut Choiseul met à l’honneur et dont BRED Banque Populaire est fière d’être partenaire fondateur. BRED Banque Populaire se donne pour mission d’être le partenaire de cet avenir, en accompagnant chaque territoire sur le long terme comme elle le fait déjà depuis 40 ans en Outre-mer ! »

Karine JEAN-BAPTISTE, Associée KPMG, Responsable du métier Audit aux Antilles Guyane, déclare que : « A travers ce partenariat, KPMG confirme son engagement aux côtés de dirigeants ultramarins engagés, dont l’énergie et la créativité incarnent la richesse de l’économie française dans toute sa diversité. Le dynamisme et l’engagement de cette nouvelle génération de décideurs contribuent au rayonnement et à l’attractivité de leurs territoires. »

Marie-Christine PONAMALÉ, Présidente et Rédactrice en chef d’Outremers 360 ajoute que : « Les entreprises distinguées par ce classement illustrent l’ingéniosité et la résilience des acteurs ultramarins. En valorisant les ressources locales et en incarnant des initiatives porteuses de sens, ces entrepreneurs deviennent de véritables ambassadeurs du dynamisme économique et social de leur territoire. Leur engagement quotidien mérite d’être connu du plus grand nombre. »

Focus méthodologique

Afin de réaliser le palmarès Choiseul Outre-Mer, une méthodologie stricte a été appliquée depuis une matrice de critères par catégories, une veille large et diversifiée, et les conseils d’un vaste réseau de parties prenantes et praticiens du tissu économique français.

Ce palmarès a été construit entre janvier et septembre 2025 par l’Institut Choiseul, avec le soutien de BRED BANQUE POPULAIRE, partenaire fondateur, de KPMG et d’Outremers360.

Seuls les profils répondant à certaines conditions ont été sélectionnés :

Avoir 40 ans ou moins au 1er janvier 2025 ;
Être de nationalité française ;
Occuper une responsabilité de premier plan dans une entreprise ou organisation active dans un territoire ultramarin ;
Montrer un engagement effectif pour le développement économique, social ou environnemental de son territoire.

Parmi les statistiques de cette deuxième édition :

Parité : 22 hommes (55 %) — 18 femmes (45 %).
Tranches d’âge : 30–32 ans : 5 (12,5 %), 33–35 ans : 12 (30 %), 36–38 ans : 15 (37,5 %), 39–40 ans : 8 (20 %).

Répartition géographique :

971 — Guadeloupe : 9 (22,5 %)
972 — Martinique : 8 (20 %)
974 — Réunion : 7 (17,5 %)
976 — Mayotte : 6 (15 %)
973 — Guyane : 4 (10 %)
988 — Nouvelle-Calédonie : 2 (5 %)
978 — Saint-Martin : 1 (2,5 %)
977 — Saint-Barthélemy : 1 (2,5 %)
987 — Polynésie Française : 1 (2,5 %)
975 — Saint-Pierre-et-Miquelon : 1 (2,5 %)

Principaux secteurs représentés :

Services aux Entreprises & Conseil : 8 (20 %)
Commerce et Distribution : 4 (10 %)
Tourisme Durable & Culture : 3 (7,5 %)
Santé (incl. biotechnologie / santé numérique) : 3 (≈7,5 %)
Innovation / Numérique / NTIC : 2 (5 %)
Technologies et Innovation : 2 (5 %)
Plusieurs autres secteurs (agroalimentaire, transports, médias, construction, finances, éducation, culture, etc.) complètent ce panorama.

Une série de critères a guidé la pré-sélection puis la sélection finale des lauréats. Parmi les éléments pris en considération figurent, entre autres, l’impact économique local de l’entreprise représentée, la fonction occupée par la personnalité, son degré de responsabilité et sa trajectoire. Une attention particulière a également été portée à la répartition générationnelle afin d’identifier les talents les plus prometteurs et de valoriser les futurs leaders des Outre-Mer.