L’entreprise Triton Guyane poursuit ses efforts de recrutement sur le territoire. À partir du 6 octobre, six jeunes guyanais issus du Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA) intégreront ses effectifs, à l’issue d’une formation spécifique.

Ce recrutement est le fruit d’un partenariat entre Triton Guyane et le RSMA. Le dispositif a permis aux jeunes concernés de suivre un parcours en plusieurs étapes : une formation initiale au sein du RSMA, une semaine d’immersion sur le site du barrage de Petit-Saut, puis une dernière phase de préparation au cours de l’été. Tous signeront un contrat à durée indéterminée.

Selon l’entreprise, cette initiative vise à répondre aux besoins en main-d’œuvre de la filière du bois immergé tout en favorisant l’insertion professionnelle durable de jeunes guyanais. « Depuis le début, nous faisons tout pour recruter et former en Guyane. Après le partenariat avec France Travail, cette collaboration avec le RSMA est une nouvelle étape. C’est la preuve que lorsqu’on met les moyens, on trouve des talents » précise Olivier Aberlin, directeur général de Triton Guyane. 

Triton Guyane exploite du bois immergé depuis plus de trente ans dans le lac de Petit-Saut. Cette activité consiste à extraire et valoriser des essences rares et anciennes, destinées à l’artisanat, à la construction ou au design. L’entreprise met en avant un modèle industriel qui ne prélève pas de bois dans la forêt naturelle.

Ces recrutements s’inscrivent dans un plan de développement plus large. Triton Guyane prévoit de créer 72 emplois directs d’ici la fin de l’année 2025.