La Collectivité de Saint-Martin et France Travail ont renouvelé, lundi 30 mars, leur convention de partenariat visant à renforcer l’accompagnement vers l’emploi sur le territoire. La signature s’est tenue en présence du président de la Collectivité, Louis Mussington, de la 3e vice-présidente Dominique Démocrite Louisy, ainsi que du directeur général de France Travail, Thibault Guilluy, et du directeur régional Fabrice Marie-Rose.

Initialement conclue en 2024, cette convention est reconduite tous les deux ans. Elle prévoit notamment la mise à disposition d’outils et de services numériques par France Travail au bénéfice des agents de la direction de l’action sociale et de l’insertion. Ces dispositifs concernent en particulier l’accompagnement des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) et des publics suivis dans le cadre de l’accompagnement global.

Ce renouvellement intervient dans un contexte socio-économique jugé préoccupant par les autorités locales. Selon un diagnostic territorial réalisé en 2025, 35 % de la population ne possède aucun diplôme, tandis que 18 % seulement atteint un niveau bac+2. Les jeunes de 15 à 29 ans représentent 21 % de la population. Par ailleurs, le marché du travail apparaît marqué par une forte précarité, avec 52 % des recrutements effectués sous forme d’intérim.

France Travail indique vouloir adapter ses outils aux spécificités locales, notamment à travers des partenariats technologiques et le recours à l’intelligence artificielle. L’objectif affiché est de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et d’expérimenter de nouvelles approches en matière d’innovation sociale et économique.

De son côté, la Collectivité souligne l’importance de la formation professionnelle des jeunes et encourage les entreprises locales à privilégier l’embauche de résidents du territoire. Ce partenariat est présenté comme un levier pour améliorer l’accès à l’emploi et répondre aux enjeux structurels du marché du travail à Saint-Martin.