©Pascal Colrat
En cette Journée internationale de lutte contre les discriminations raciales, la Délégation interministérielle à l’égalité des chances des Français d’Outre-mer lance un appel à témoignage destiné au jeunes.
« Alors que l’emploi constitue un facteur déterminant pour l’intégration sociale, les personnes dont le nom ou la couleur de peau peuvent laisser supposer une origine étrangère rencontrent plus de difficultés que les autres pour y accéder », constate la Délégation interministérielle à l’égalité des chances des Français d’Outre-mer. Un constat appuyé par l’enquête « TeO » (Trajectoires et Origines) de l’INED démontrant que 23% des jeunes immigrés et descendants d’immigrés entre 18 et 35 rapportent des discriminations à l’embauche. Autant dire que les Français des Outre-mer sont aussi concernés par ces discriminations raciales, que ce soit dans l’Hexagone ou dans leur Outre-mer d’origine. Partant du fait que le Défenseur des Droits est « encore trop peu saisi par ce public », la Délégation lance aujourd’hui un appel à témoignage destiné aux jeunes de moins de 35 ans, ayant déjà subit une discrimination lors d’un entretien d’embauche, stage ou emploi. Cet appel à témoignages a plusieurs objectifs ; rendre visible des situations concrètes rencontrées par les jeunes ultramarins pendant leurs parcours professionnels, faire connaître les recours possibles auprès du Défenseur des Droits et surtout, les inciter à le saisir. Un rapport d’analyse des situations rapportées sera publié en fin d’année.
