© Hubert Nugent (Com CD)
Le Conseil Départemental de La Réunion a dressé le 6 juillet le premier bilan semestriel 2018 du Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM). Avec 2500 départs, 639 emplois pourvus en deux mois, le CNARM affiche un bilan « extrêmement positif » selon la collectivité.
Dans un territoire marqué par un chômage avoisinant un taux de 25%, le le Comité National d’Accueil et d’Actions pour les Réunionnais en Mobilité (CNARM) joue son rôle de « faciliteur d’emploi » en permettant aux Réunionnais la chance de construire un avenir professionnel en mobilité. Depuis le début de cette année 2018,31 recrutements ont été effectués par des entreprises dont certaines très connues comme par exemple Open Tour, le parc Astérix, Monoprix, Peugeot, ou encore les Compagnons du Devoir…
Lors d’une cérémonie au Conseil départemental en présence de différents recruteurs et entreprises partenaires du CNARM, le Président du CNARM, Ibrahim Dindar a salué les bons résultats de l’organisme. « « Nous faisons ce matin un bilan du premier semestre 2018 de l’action du CNARM en faveur des Réunionnais qui veulent partir en mobilité ; ce bilan provisoire pour 2018 est extrêmement positif avec près de 650 départs dans des entreprises dans l’Hexagone avec des contrats de travail effectifs. Pour beaucoup d’entre eux, ce sont des contrats dits en alternance, très formateurs avec des taux d’insertion professionnelle aux alentours de 70%. Puis, je remercie les entreprises qui font confiance au CNARM et qui donnent ainsi aux Réunionnais une chance de se former, de réussir leur vie professionnelle et de mieux revenir pour se vendre sur le marché de l’emploi local », a-t-il déclaré.
Vivianne Payet-Ben Hamida représentant le Président du Département Cyrille Melchior a pour sa part reconnu l’efficicacité de ce dispositif. Le CNARM est très certainement un des premiers recruteurs de l’île avec près de 2500 départs chaque année. Cette force, ce dynamisme, nous la devons à une stratégie de développement performant du réseau professionnel portée par direction du CNARM. Les partenariats sont nombreux et ne cessent de grandir. Preuve que le CNARM est un acteur crédible aux yeux des groupes et entreprises hexagonales ».
Doté de 7 millions de subventions, le CNARM permet de financer des actions de mobilité comprenant le billet d’avion, l’accueil à l’aéroport par le conseiller en charge du suivi et de l’accompagnement du candidat dans l’hexagone et l’acheminement vers le lieu d’affectation, une allocation d’arrivée de 300 € une indemnité forfaitaire de 500 €, une prime d’installation de 400 € et la prise en charge pendant deux mois d’un hébergement provisoire.
